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發展歷程
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發展歷程

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各位親愛的員工:
 
  臺鑫從2003年創立至今,走過了10年風雨歷程。
 
  10年來,臺鑫從無到有,發展成為年產100噸的鋼鐵企業,有賴于全體員工的團結拼搏,銳意進取。
 
  有一種說法,幾十個人的企業靠老板,幾百人的企業靠制度,幾千人的企業靠文化,我深有體會。臺鑫在創業初期,靠的是家族少數幾個人的奮斗。臺鑫之所以有今天,靠的是企業文化,體現要團結協作、忠誠敬業、堅忍不拔、善于學習、追求卓越、不斷創新、自我超越等方面。
 
  面對21世紀,臺鑫如何保持竟爭優勢,如何成為行業領先的鋼鐵企業?我認為,核心一個是人才,一個是企業文化。企業文化的對象是人,因此,歸根結底,是企業文化。
 
  企業是人的組合。我們的員工來自全國各地,有著不同的經歷、不同的文化背景、不同的需求。我們用什么來統一思想, 凝聚人心? 只有共同的價值觀。這就是企業文化的核心。必須將個性化的東西共性化。因此我們要完成的是共同的事業這就是臺鑫的愿景和使命:成為行業領先的鋼鐵企業;引導企業文化,創造美好生活。臺鑫愿景和使命將激勵一代又一代臺鑫人為之奮斗不息。
 
  每個員工在臺鑫可以有自己的個性和自由。但有一個前提:必須認同并遵守臺鑫價值觀和文化,這個是底線。21世紀是品牌竟爭的時代,品牌的背后是文化。誰擁有了適合本企業特點的強勢的企業文化并具有強大的執行力,誰就會成功,就會立于不敗之地。
 
  讓我們攜起手來,共同努力,為實現我們共同的使命和愿景而奮斗。
 

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